Comprometidos con el planeta
y las personas
5 certificaciones ISO activas, un informe ESG documentado y proyectos de energía limpia que generan impacto real en la industria mexicana.
ISO activas
responsable
generados en 2025
aplicables a VMS
La sostenibilidad como forma de hacer negocios
En VMS Energy entendemos la sostenibilidad como un elemento estratégico para generar valor a largo plazo y contribuir al desarrollo de nuestros colaboradores, clientes, comunidades y entorno. Nuestro compromiso parte de integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la operación y en la toma de decisiones, impulsando una cultura basada en la responsabilidad, la ética, la mejora continua y el uso eficiente de los recursos.
Cuidamos nuestro entorno
Desempeño ambiental, eficiencia energética, gestión de emisiones y uso eficiente de los recursos, dentro de nuestro Sistema de Gestión Integrado.
Desarrollamos a nuestra gente
Espacios de trabajo seguros y saludables, prevención de riesgos y desarrollo del talento de nuestros colaboradores.
Actuamos con integridad
Ética empresarial, transparencia, cadena de suministro responsable y contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Buscamos que la sostenibilidad no sea únicamente un compromiso, sino una forma de hacer negocios y de generar valor para el futuro.
Sistemas de gestión que respaldan nuestro compromiso
Cada certificación ISO representa un sistema activo con auditorías periódicas, no solo un documento en pared. Nuestros números de registro son públicos y verificables.
ISO 14001:2015
Gestión Ambiental
Gestionamos nuestros aspectos e impactos ambientales mediante un enfoque sistemático de prevención, control y mejora del desempeño ambiental.
GSC14KMX277 Descargar certificado (PDF)ISO 50001:2018
Gestión de Energía
Gestionamos nuestro desempeño energético para impulsar el uso eficiente de la energía y la mejora continua.
GSC50KMX101 Descargar certificado (PDF)ISO 45001:2018
Seguridad y Salud
Trabajamos para proporcionar espacios de trabajo seguros y saludables, previniendo riesgos y promoviendo el bienestar de nuestros colaboradores.
GSC45KMX182 Descargar certificado (PDF)ISO 37001:2016
Antisoborno
Promovemos una cultura de integridad, transparencia y tolerancia cero frente al soborno y las prácticas de corrupción.
GSC37KMX131 Descargar certificado (PDF)ISO 9001:2015
Gestión de la Calidad
Fortalecemos nuestros procesos mediante un enfoque orientado a la calidad, la satisfacción de nuestros clientes y la mejora continua.
GSC9KMX505 Descargar certificado (PDF)Nos evalúan desde fuera
Las certificaciones acreditan que nuestros sistemas de gestión funcionan. Las evaluaciones y distintivos externos miden además cómo nos comparamos con el resto del mercado.
EcoVadis
En 2026 VMS Energy obtuvo el distintivo Committed en la evaluación de sostenibilidad de EcoVadis, conforme a su metodología. La evaluación considera cuatro áreas: medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y compras sostenibles.
Pro-Integridad Jalisco
Contamos con el distintivo Pro-Integridad Jalisco, que acredita una cultura organizacional basada en la ética, la integridad, la transparencia y las buenas prácticas empresariales, y fortalece la confianza de colaboradores, clientes y grupos de interés.
Pacto Global de las Naciones Unidas · Red México
Participante ID 215039Nuestra adhesión a Pacto Global Red México reafirma nuestro compromiso con sus principios universales en derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Ver perfil de participante
CDP · Cambio climático
Divulgamos nuestro desempeño ambiental ante CDP, la plataforma global de divulgación ambiental. En el cuestionario de cambio climático, nuestra calificación pasó de D en 2023 a B en 2024. La calificación de 2025 está en proceso de evaluación.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Evaluamos las metas e indicadores oficiales de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para identificar dónde podemos generar una contribución directa y medible a través de nuestra operación, nuestros servicios y nuestras prácticas de gestión. Identificamos 14 ODS con metas aplicables a VMS Energy; cinco concentran nuestro mayor potencial de contribución.
Nuestra contribución se concentra en cuatro dimensiones:
Desarrollo y bienestar de las personas
Salud y bienestar integral, capacitación continua, igualdad de género, diversidad e inclusión, y condiciones laborales justas.
Desempeño ambiental y transición energética
Energías renovables, medición y reducción de emisiones de GEI, eficiencia energética, economía circular y gestión de residuos.
Gobernanza, ética e integridad
Prevención de la corrupción, atención de denuncias, derechos humanos, prevención del acoso laboral y cumplimiento normativo.
Innovación y digitalización
Competencias digitales del personal, modernización de procesos y soluciones energéticas más sostenibles.
Ambiental, Social y Gobernanza
Nuestro enfoque ESG integra los tres pilares en cada decisión operativa, desde la selección de proveedores hasta la entrega de proyectos.
Ambiental
Environmental
- Reducción de huella de carbono en proyectos EPC
- Instalación de sistemas fotovoltaicos industriales
- Generación verde no solar: eólica e hidráulica
- Gestión de residuos electrónicos y peligrosos
- Auditorías de eficiencia energética bajo ISO 50001
- Selección de equipos con criterios de bajo consumo
Social
Social
- Gestión de seguridad certificada ISO 45001, con investigación formal de accidentes y acciones correctivas
- VMS School: formación, crecimiento interno y reconocimiento a la permanencia
- Equidad e inclusión en el desarrollo de talento
- Desarrollo de comunidades en zonas de proyecto
- Bienestar integral de colaboradores y familias
Gobernanza
Governance
- Política antisoborno ISO 37001 verificada
- Código de Ética y Conducta de aplicación general
- Comité de Ética y canales de denuncia confidenciales, libres de represalias
- Distintivo Pro-Integridad Jalisco
- Política interna antilavado de activos
- Transparencia en la cadena de suministro
- Protección de datos personales y confidencialidad
- Auditorías externas anuales a todos los SGC
Lo que hacemos puertas adentro
Antes de hablar de lo que reducimos en instalaciones ajenas, esto es lo que medimos y gestionamos en la nuestra. Los datos de 2025 de esta sección provienen del Informe de Sostenibilidad 2025, que puede descargar en esta misma página.
Gestión energética certificada
Sistema de gestión en eficiencia energética ISO 50001 desde 2023, con política propia de monitoreo y reducción del consumo. En 2025 los paneles solares de la instalación generaron 9,970 kWh. Iniciativas del año: mantenimiento a esos paneles, sustitución por lámparas de mayor ahorro y automatización del encendido y apagado de climas. El consumo eléctrico se sigue por periodo y se compara contra el año anterior.
Trayecto Verde y gestión de flota
La modalidad de teletrabajo compensa la huella del trayecto casa–trabajo, con medición mensual de CO₂ y un objetivo mínimo del 30 %; en 2025 el resultado fue del 40 %. En la flota, el recorrido bajó de 60,933 a 46,188 km y el consumo de 4,301 a 4,125 litros. El indicador por kilómetro empeoró, y por eso las siguientes medidas fijadas son optimización de rutas, mantenimiento preventivo y, en 2026, la incorporación de nuestra primera flotilla de vehículos híbridos.
Jerarquía de residuos
Procedimientos de separación y disposición de residuos peligrosos y no peligrosos, con capacitación a los colaboradores. Los peligrosos — pilas, lámparas fluorescentes, material eléctrico — se entregan a un servicio autorizado para incineración, confinamiento, co-procesamiento o reciclaje. La jerarquía va de reducir a desechar, con campañas de concientización, buzón de reutilización de hojas y recuperación de energía mediante paneles solares.
- 2021Incorporamos paneles solares para aprovechar energía renovable y avanzar hacia una operación más eficiente.
- 2025Implementamos arbolado en un camellón cercano a nuestras instalaciones y mantenemos su cuidado y mantenimiento.
- 2026Incorporamos nuestra primera flotilla de vehículos híbridos, hacia una movilidad más eficiente.
Los proyectos de generación y eficiencia que ejecutamos para nuestros clientes — solar industrial, generación verde no solar y eficiencia energética — reducen emisiones en la instalación de cada cliente, no en la nuestra. Se explican en soluciones.
El desarrollo de las personas impulsa a la organización
VMS School es nuestro programa integral de desarrollo, profesionalización y crecimiento interno, diseñado para acompañar a las personas en las distintas etapas de su trayectoria dentro de la empresa.
Primeras oportunidades
Brindamos a estudiantes la oportunidad de desarrollar experiencia profesional en proyectos y áreas estratégicas de la organización.
Formación y desarrollo
Apoyamos el crecimiento profesional mediante capacitación y formación alineadas con las necesidades de cada persona y de VMS.
Crecimiento interno
Promovemos la movilidad y el desarrollo de talento, priorizando las oportunidades internas y el crecimiento basado en competencias.
Reconocimiento a la permanencia
Reconocemos la trayectoria y contribución de nuestros colaboradores mediante beneficios progresivos asociados a su antigüedad.
¿Quieres crecer con nosotros? Consulta nuestra bolsa de trabajo.
La sostenibilidad comienza con una cultura de integridad
Nuestro Código de Ética y Conducta establece los principios que guían nuestras decisiones y relaciones con colaboradores, clientes, proveedores y demás grupos de interés. Lo respaldan mecanismos de denuncia confidenciales, una política de cero tolerancia al soborno y un Comité de Ética encargado de fortalecer una cultura de cumplimiento y confianza.
- Cero tolerancia al soborno y la corrupción
- Prevención del lavado de dinero y financiamiento ilícito
- Protección de datos personales y confidencialidad de la información
- Gestión transparente y responsable de nuestras operaciones
- Canales de denuncia accesibles y libres de represalias
- Cumplimiento normativo y rendición de cuentas
Nuestro compromiso va más allá del cumplimiento legal: promovemos un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de discriminación, y respetamos los derechos humanos en toda nuestra operación.
Evaluamos nuestra alineación con los derechos humanos
Realizamos un diagnóstico de nuestras actividades, operaciones, relaciones comerciales y grupos de interés para identificar los derechos humanos con los que nos relacionamos, los mecanismos con los que prevenimos impactos adversos y las áreas que debemos fortalecer. El resultado es nuestra línea base para darle seguimiento año con año.
Marcos de referencia
- Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos
- Declaración Universal de Derechos Humanos
- Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (OIT)
- Pacto Mundial de la ONU (Principios 1 a 6)
- GRI Standards
- Legislación mexicana aplicable
16 derechos humanos y temas evaluados
- Igualdad y no discriminación
- Trabajo digno
- Libertad de asociación y negociación colectiva
- Prohibición del trabajo infantil
- Prohibición del trabajo forzoso
- Seguridad y salud en el trabajo
- Privacidad y protección de datos
- Libertad de expresión y participación
- Derecho a un ambiente sano
- Derecho al agua
- Derechos de las comunidades
- Derechos de pueblos indígenas
- Trabajo seguro para contratistas
- Derechos laborales en la cadena de suministro
- Integridad y dignidad
- Derecho a la reparación
Donde nuestros mecanismos están más consolidados
- Seguridad y salud en el trabajo. Sistema de Gestión Integrado, ISO 45001 y procedimientos de seguridad.
- Prohibición del trabajo infantil. Código de Ética y Conducta y controles de contratación conforme a la legislación laboral.
- Derecho a un ambiente sano. ISO 14001, ISO 50001 y matriz de impactos ambientales.
- Trabajo seguro para contratistas. ISO 45001 y procedimientos de seguridad aplicados también a personal de terceros.
- Integridad y dignidad. Código de Conducta y mecanismos internos contra el acoso, el hostigamiento y la violencia laboral.
En qué estamos trabajando
- Indicadores. Pasar de mecanismos existentes a indicadores trazables en igualdad y no discriminación, trabajo digno, privacidad y protección de datos, y reparación.
- Compromisos formales. Formalizar de manera expresa nuestro compromiso de respetar la libertad de asociación y la negociación colectiva.
- Cadena de suministro. Evaluar y clasificar proveedores por nivel de riesgo, con criterios de derechos humanos, seguimiento y mecanismos de remediación.
- Comunidades. Formalizar la evaluación de impactos en comunidades cercanas, agua y zonas con presencia de pueblos indígenas.
- Mecanismos de reparación. Medir el funcionamiento del canal de denuncia: casos recibidos, atendidos, tiempos y medidas adoptadas, con confidencialidad.
Transparencia y rendición de cuentas
2025 marca un hito para VMS Energy: presentamos nuestro primer Informe Anual de Sostenibilidad, un ejercicio que representa nuestro compromiso con la transparencia y la mejora continua de nuestro desempeño ESG. Documenta avances, métricas y compromisos, y es un instrumento de transparencia para clientes, socios y comunidades.
- Resultados del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001
- Indicadores de eficiencia energética EnPI (ISO 50001)
- Estadísticas de seguridad y salud ocupacional
- Proyectos de energía limpia ejecutados en el año
- Avances en gobernanza y ética corporativa
- Metas y compromisos para el próximo ciclo
Lo que más nos preguntan sobre sostenibilidad
¿Qué certificaciones ambientales tiene VMS Energy?
¿Dónde descargo el informe de sostenibilidad?
¿Cómo gestiona VMS Energy su huella de carbono?
¿Qué proyectos de energía limpia realiza VMS Energy?
¿VMS Energy tiene política antisoborno certificada?
¿Puedo solicitar una auditoría de eficiencia energética?
Hablemos de sostenibilidad para tu industria
Nuestro equipo puede asesorarte en certificaciones ISO ambientales, proyectos de energía limpia y programas de eficiencia energética.
¿Su proyecto requiere ingeniería con criterios ESG?
VMS Energy integra criterios de sostenibilidad, eficiencia energética y responsabilidad ambiental en cada proyecto EPC.