{"id":3,"date":"2022-01-18T19:02:59","date_gmt":"2022-01-19T01:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/vmsenergy.com\/?page_id=3"},"modified":"2025-07-14T13:17:07","modified_gmt":"2025-07-14T19:17:07","slug":"aviso-privacidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vmsenergy.com\/en\/aviso-privacidad\/","title":{"rendered":"PRIVACY NOTICE"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3\" class=\"elementor elementor-3\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-364d93d3 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"364d93d3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5d851196\" data-id=\"5d851196\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2657d6f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2657d6f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Privacy Notice<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-2704da0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2704da0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-1dbda17 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1dbda17\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67f9b3a elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"67f9b3a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1090\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1090\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> AVISO DE PRIVACIDAD DIRIGIDO A CLIENTES Y PROVEEDORES DE VMS ENERGY <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1090\" class=\"elementor-element elementor-element-9596756 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9596756\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51c8215 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"51c8215\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>AVISO DE PRIVACIDAD DIRIGIDO A CLIENTES Y PROVEEDORES DE VMS ENERGY DE M\u00c9XICO, S. DE R.L. DE C.V.<\/strong><\/p><p>Su privacidad es muy importante para VMS Energy (VMS Energy de M\u00e9xico, S. de R.L. de C.V.), por ello queremos asegurarnos de que conozca los mecanismos de salvaguarda de la integridad, privacidad y protecci\u00f3n de sus datos personales.<\/p><ol><li><strong>Alcance del presente Aviso de Privacidad<\/strong><\/li><\/ol><p>Este Aviso de Privacidad (el Aviso) ha sido emitido de acuerdo con las leyes mexicanas aplicables, para dar cumplimiento a la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares, su Reglamento, los Lineamientos del Aviso de Privacidad y la Ley Federal del Consumidor. Como titular de datos personales, podr\u00e1 solicitar en cualquier momento de VMS Energy una versi\u00f3n digital de las disposiciones mencionadas por medio de <strong><u>Talento Humano<\/u><\/strong>, a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:reclutamiento@vmsenergy.com\">reclutamiento@vmsenergy.com<\/a> .<\/p><p>El presente Aviso describe los tipos de datos que pueden ser recopilados de los clientes y proveedores de VMS Energy, el tratamiento de \u00e9stos, al igual que las personas, sociedades y autoridades con los que tales datos podr\u00edan ser compartidos.<\/p><p>De la misma manera, el presente aviso contiene las medidas que VMS Energy adoptar\u00e1 para proteger y gestionar el tratamiento de sus datos personales. La seguridad de su informaci\u00f3n es nuestro principal objetivo; por ello la protegemos mediante el uso y mantenimiento de altas medidas de seguridad.<\/p><p>Por lo anterior, en cumplimiento a nuestro Programa de Privacidad y a la normativa aplicable, sus datos personales ser\u00e1n tratados de manera confidencial, mediante sistemas y esquemas dise\u00f1ados para tales efectos.<\/p><ol start=\"2\"><li><strong>Datos del Responsable<\/strong><\/li><\/ol><p>VMS Energy es una sociedad constituida con arreglo a las leyes mexicanas y es la responsable del tratamiento de sus datos personales, por conducto de <strong><u>Talento Humano<\/u><\/strong> en el domicilio ubicado en <strong><u>Volc\u00e1n Paricut\u00edn 1275, El Colli Urbano, C.P. 45070, Zapopan Jalisco<\/u><\/strong><\/p><ol start=\"3\"><li><strong>Datos Personales<\/strong><\/li><\/ol><p>VMS Energy podr\u00e1 recabar de Usted los siguientes datos personales:<\/p><ul><li>De los clientes de VMS Energy<\/li><\/ul><p>VMS Energy podr\u00e1 recabar de sus clientes datos identificaci\u00f3n y contacto que incluyen: raz\u00f3n social, Registro Federal de Contribuyentes, domicilio fiscal (con todos sus componentes: calle, n\u00famero exterior e interior, colonia, c\u00f3digo postal, ciudad o municipio, estado), y actividad empresarial o giro comercial.<\/p><p>Adicionalmente, VMS Energy podr\u00eda recabar informaci\u00f3n de contacto operativo y financiero, como correos electr\u00f3nicos institucionales para las \u00e1reas de ventas y facturaci\u00f3n, n\u00fameros telef\u00f3nicos de contacto, nombre de los responsables del \u00e1rea de cuentas por pagar y otras \u00e1reas, as\u00ed como los datos necesarios para su alta en sistemas internos. En lo relativo a datos bancarios, se solicita el nombre del banco, n\u00famero de cuenta, n\u00famero de sucursal, o la Clave Bancaria Estandarizada.<\/p><p>Finalmente, se puede requerir material gr\u00e1fico como fotograf\u00edas de los activos e instalaciones del cliente, particularmente cuando sea necesario verificar su capacidad operativa o ubicaci\u00f3n f\u00edsica para fines contractuales o de cumplimiento.<\/p><ul><li>De los proveedores de VMS Energy<\/li><\/ul><p>A los proveedores de VMS Energy se les podr\u00e1 recabar informaci\u00f3n legal, fiscal, comercial y bancaria, que incluye: raz\u00f3n social; fecha y lugar de constituci\u00f3n de la empresa; nombre completo del representante legal con facultades para actos de administraci\u00f3n, representaci\u00f3n legal y suscripci\u00f3n de obligaciones contractuales; nombre del administrador \u00fanico y nombres de los accionistas. Asimismo, se solicita su Registro Federal de Contribuyentes, domicilio fiscal completo (incluyendo calle, n\u00famero exterior e interior, colonia o fraccionamiento, c\u00f3digo postal, ciudad, municipio y estado), y el giro o actividades econ\u00f3micas que desempe\u00f1a la empresa.<\/p><p>En cuanto a informaci\u00f3n bancaria, se puede requerir el nombre de la instituci\u00f3n financiera, n\u00famero de cuenta bancaria, n\u00famero de sucursal, Clave Bancaria Estandarizada de dieciocho d\u00edgitos, as\u00ed como la car\u00e1tula del estado de cuenta bancario para verificar la titularidad y coincidencia con los datos fiscales. Tambi\u00e9n se recaban medios de contacto, como direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico institucional, n\u00famero telef\u00f3nico de contacto, y en su caso, el Registro ante el padr\u00f3n p\u00fablico de contratistas especializados (REPSE).<\/p><p>Adicionalmente, se puede solicitar informaci\u00f3n sobre experiencia previa, como el n\u00famero de contratos celebrados, antig\u00fcedad en el mercado, y lista de clientes o empresas a las que se han prestado servicios, para efectos de validaci\u00f3n t\u00e9cnica o cumplimiento de criterios de selecci\u00f3n. Finalmente, se recaba la opini\u00f3n de cumplimiento positiva emitida por el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria, y constancias fiscales espec\u00edficas, como la emitida por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, cuando sea necesario.<\/p><ol start=\"4\"><li><strong> Finalidad del Tratamiento de los datos personales.<\/strong><\/li><\/ol><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>4.1. <\/strong>Respecto de los clientes de VMS Energy<\/p><p>Los datos recabados de los clientes tienen como finalidad principal establecer relaciones comerciales formales, realizar cotizaciones, integrar expedientes administrativos, y formalizar contratos de prestaci\u00f3n de servicios o compraventa. Espec\u00edficamente, los datos se utilizan para verificar que el cliente es una entidad legalmente constituida y registrada ante el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria, as\u00ed como para validar su domicilio fiscal, su giro o actividad empresarial, y su situaci\u00f3n fiscal vigente mediante la constancia de situaci\u00f3n fiscal y la opini\u00f3n de cumplimiento.<\/p><p>Los datos de contacto institucional, como correos electr\u00f3nicos y tel\u00e9fonos de las \u00e1reas de ventas, facturaci\u00f3n y cuentas por pagar se utilizan para mantener una comunicaci\u00f3n eficiente con el cliente, facilitar el seguimiento de propuestas comerciales y asegurar el correcto procesamiento de pagos. Asimismo, los datos bancarios se solicitan para identificar a la instituci\u00f3n emisora del pago, as\u00ed como para saber desde qu\u00e9 cuenta o banco se realizar\u00e1 la transferencia correspondiente.<\/p><p>Toda esta informaci\u00f3n es necesaria para la integraci\u00f3n adecuada del cliente en los sistemas internos de gesti\u00f3n, elaboraci\u00f3n de \u00f3rdenes de compra o venta, generaci\u00f3n de facturas electr\u00f3nicas y, en su caso, para coordinar entregas o prestaci\u00f3n de servicios. Adem\u00e1s, se emplea para asegurar que los datos del cliente est\u00e9n actualizados y completos, permitiendo una relaci\u00f3n comercial transparente, eficiente y conforme a derecho.<\/p><p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>4.2. En relaci\u00f3n con los proveedores de VMS Energy<\/strong><\/p><p>Los datos recabados de proveedores de VMS Energy son tratados con la finalidad de verificar su existencia legal, antecedentes comerciales y capacidad operativa, as\u00ed como para validar la autenticidad de la informaci\u00f3n contenida en su documentaci\u00f3n corporativa, fiscal y bancaria. Particularmente, se utilizan para confirmar la antig\u00fcedad de la empresa y precalificarla en funci\u00f3n de su experiencia; verificar que la raz\u00f3n social coincida con la presentada en cotizaciones; validar el lugar donde se encuentran sus oficinas y cotejar que correspondan con lo declarado en sus comprobantes de domicilio; y revisar qui\u00e9n ser\u00e1 la persona facultada para firmar contratos u \u00f3rdenes de compra, incluyendo casos en que existan apoderados distintos al representante legal.<\/p><p>Asimismo, los datos de los proveedores de VMS Energy se utilizan para validar el cumplimiento de obligaciones fiscales, de seguridad social y de vivienda, mediante la obtenci\u00f3n y an\u00e1lisis de constancias fiscales como la opini\u00f3n de cumplimiento del Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria, as\u00ed como constancias del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Instituto Mexicano del Seguro Social. Tambi\u00e9n se emplean para verificar el registro de la empresa ante el padr\u00f3n REPSE y asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de subcontrataci\u00f3n, garantizando que el personal asignado no se encuentre subcontratado de forma indebida.<\/p><p>En lo que respecta a la informaci\u00f3n bancaria, \u00e9sta se utiliza para validar que los pagos se realicen a la cuenta correspondiente y que los datos del beneficiario coincidan con la empresa contratada. La informaci\u00f3n de contacto permite establecer y mantener comunicaci\u00f3n continua con el proveedor para fines administrativos, contractuales, log\u00edsticos y de cumplimiento. Finalmente, toda la informaci\u00f3n recabada se emplea para efectos de elaboraci\u00f3n y formalizaci\u00f3n de contratos de prestaci\u00f3n de servicios o compraventa, as\u00ed como para dar cumplimiento a los requisitos documentales exigidos por las partes para el ingreso a instalaciones o para la ejecuci\u00f3n del servicio contratado.<\/p><ol start=\"5\"><li><strong> Transferencia de datos<\/strong><\/li><\/ol><p>Los datos personales y corporativos recabados de clientes y proveedores podr\u00e1n ser compartidos, tanto dentro como fuera del territorio nacional, \u00fanicamente cuando sea estrictamente necesario para el cumplimiento de las finalidades descritas en el presente aviso y siempre observando los principios de confidencialidad, licitud, proporcionalidad y finalidad.<\/p><p>En este sentido, la informaci\u00f3n podr\u00e1 ser compartida con:<\/p><p>Autoridades fiscales y administrativas competentes, como el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria, el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y otras entidades gubernamentales, cuando as\u00ed lo exijan las disposiciones legales aplicables o cuando sea necesario para acreditar el cumplimiento de obligaciones fiscales, de seguridad social, laborales o contractuales.<\/p><p>Auditores externos, asesores legales, fiscales o contables, que requieran acceder a la informaci\u00f3n en el curso de auditor\u00edas, revisiones regulatorias, cumplimiento de obligaciones contractuales o elaboraci\u00f3n de dict\u00e1menes t\u00e9cnicos o legales, siempre bajo acuerdos de confidencialidad que garanticen la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n compartida.<\/p><p>Clientes o contratantes finales, en los casos en que, por exigencia de los t\u00e9rminos contractuales o por motivos de seguridad, sea necesario acreditar la existencia, experiencia, identidad, cumplimiento fiscal o legal del proveedor, o bien verificar la existencia y cumplimiento del cliente para fines de contrataci\u00f3n o ingreso a instalaciones.<\/p><p>Empresas filiales, subsidiarias, controladoras o integrantes del mismo grupo corporativo, cuando dichas entidades compartan procesos administrativos, contables, operativos o de cumplimiento con la responsable del tratamiento de datos y requieran acceso a la informaci\u00f3n para los fines compatibles con los establecidos en este aviso.<\/p><p>Instituciones bancarias o financieras, exclusivamente para efectos de la validaci\u00f3n de cuentas, procesamiento de pagos, conciliaci\u00f3n de transferencias o devoluci\u00f3n de saldos, conforme a las pol\u00edticas internas de pagos y cobros.<\/p><p>Proveedores de servicios tecnol\u00f3gicos, administrativos o de gesti\u00f3n documental, que por la naturaleza de sus funciones tengan acceso a la informaci\u00f3n para su almacenamiento seguro, resguardo, respaldo digital, gesti\u00f3n de bases de datos, plataformas de facturaci\u00f3n electr\u00f3nica u otros servicios vinculados a los sistemas internos de gesti\u00f3n de la empresa.<\/p><p>En todos los casos, las transferencias de datos se realizar\u00e1n conforme a los t\u00e9rminos del presente aviso de privacidad, a lo establecido en los contratos de confidencialidad respectivos y conforme a lo previsto en la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares. No se realizar\u00e1n transferencias de datos adicionales sin el consentimiento expreso del titular, salvo en los casos expresamente autorizados por dicha Ley.<\/p><ol start=\"6\"><li><strong> Uso de c\u00e1maras de video-vigilancia (V-V)<\/strong><\/li><\/ol><p>Tomando en consideraci\u00f3n que aquellas las que identifiquen a individuos o los hagan identificables constituyen un dato personal y que su tratamiento conlleva cualquier actividad que se pueda realizar de los mismos, incluidos su obtenci\u00f3n, uso, divulgaci\u00f3n, almacenamiento, acceso, manejo, aprovechamiento, transferencia y disposici\u00f3n, es que la V-V supone una gesti\u00f3n de informaci\u00f3n de aquellas personas cuya imagen es obtenida, almacenada, consultada o transferida por la V-V.<\/p><p>Por lo anterior, VMS Energy hace de su conocimiento que dentro de sus instalaciones se encuentran c\u00e1maras V-V que graban en tiempo real lo ocurrido y que la informaci\u00f3n recopilada con motivo de la V-V se utiliza para las siguientes finalidades:<\/p><ul><li>Tener un mecanismo de control en las entradas y salidas de trabajadores, colaboradores, clientes, proveedores y p\u00fablico en general<\/li><li>Procurar la seguridad e integridad de las personas, instalaciones, bienes e informaci\u00f3n, dentro de las instalaciones de VMS Energy y zona perimetral<\/li><li>Incrementar las medidas de seguridad en materia de protecci\u00f3n civil, para asegurar una respuesta eficaz ante la posible presencia de un fen\u00f3meno perturbador, amenaza, caso fortuito o fuerza mayor<\/li><\/ul><p>El contenido de las c\u00e1maras de V-V ser\u00e1 para uso interno de VMS Energy, por lo que no ser\u00e1 transferido a terceros, a menos que: (I) una ley o proceso legal as\u00ed lo exija; (II) exista solicitud de autoridades competentes u otras autoridades gubernamentales o judiciales; y (III) cuando se considere que la revelaci\u00f3n de estos sea necesaria para evitar da\u00f1os a alguna persona, sujeto o empresa.<\/p><ol start=\"7\"><li><strong> Medios para ejercer los Derechos ARCO.<\/strong><\/li><\/ol><p>Conforme a la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Particulares, podr\u00e1 ejercer sus derechos de acceso, rectificaci\u00f3n, cancelaci\u00f3n y oposici\u00f3n de sus Datos Personales directamente ante Talento Humano, quien se ubica en <strong><u>Volc\u00e1n Paricut\u00edn 1275, El Colli Urbano, C.P. 45070, Zapopan Jalisco <\/u><\/strong>o al correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:reclutamiento@vmsenergy.com\">reclutamiento@vmsenergy.com<\/a> .<\/p><ol><li>I) Acceso. Usted podr\u00e1 consultar en todo momento los datos personales que han sido recabados y conservados por VMS Energy<\/li><li>II) Rectificaci\u00f3n. En caso de que alguno de sus datos personales sea inexacto o incompleto podr\u00e1 solicitar su correcci\u00f3n, debiendo adjuntar la documentaci\u00f3n que acredite dicha modificaci\u00f3n.<\/li><\/ol><p>III) Cancelaci\u00f3n. Podr\u00e1 solicitarse en todo momento la cancelaci\u00f3n de sus datos; en caso de ser procedente la solicitud, los datos entrar\u00e1n al per\u00edodo de bloqueo. Dicho periodo tendr\u00e1 como consecuencia que los datos no podr\u00e1n ser utilizados y posteriormente sean suprimidos de los archivos y bases de datos de VMS Energy.<\/p><ol><li>IV) Oposici\u00f3n. &#8211; En todo momento podr\u00e1 negarse por causa justificada al tratamiento de sus datos personales.<\/li><\/ol><ol start=\"8\"><li><strong> Cambios a la Pol\u00edtica de Privacidad.<\/strong><\/li><\/ol><p>Cualquier cambio sustancial o total que se realice a la Pol\u00edtica de Privacidad podr\u00e1 ser realizado por VMS Energy a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina de Internet <a href=\"https:\/\/vmsenergy.com\/en\/aviso-privacidad\/\">https:\/\/vmsenergy.com\/aviso-privacidad\/<\/a> .<\/p><p>VMS Energy de M\u00e9xico, S. de R.L. de C.V.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1091\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1091\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> AVISO DE PRIVACIDAD DIRIGIDO A TRABAJADORES Y COLABORADORES DE VMS ENERGY DE M\u00c9XICO <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1091\" class=\"elementor-element elementor-element-aa3418b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"aa3418b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb99a6b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb99a6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>AVISO DE PRIVACIDAD DIRIGIDO A TRABAJADORES Y COLABORADORES DE VMS ENERGY DE M\u00c9XICO, S. DE R.L. DE C.V.<\/strong><\/p><p>Su privacidad es muy importante para VMS Energy (VMS Energy de M\u00e9xico, S. de R.L. de C.V.), por ello queremos asegurarnos de que conozca los mecanismos de salvaguarda de la integridad, privacidad y protecci\u00f3n de sus datos personales.<\/p><ol><li><strong>Alcance del presente Aviso de Privacidad<\/strong><\/li><\/ol><p>Este Aviso de Privacidad (el Aviso) ha sido emitido de acuerdo con las leyes mexicanas aplicables, para dar cumplimiento a la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares, su Reglamento, los Lineamientos del Aviso de Privacidad y la Ley Federal del Consumidor. Como titular de datos personales, podr\u00e1 solicitar en cualquier momento de VMS Energy una versi\u00f3n digital de las disposiciones mencionadas por medio de <strong><u>Talento Humano<\/u><\/strong>, a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:reclutamiento@vmsenergy.com\">reclutamiento@vmsenergy.com<\/a> .<\/p><p>El presente Aviso describe los tipos de datos que pueden ser recopilados de los trabajadores y colaboradores de VMS Energy, el tratamiento de \u00e9stos, al igual que las personas, sociedades y autoridades con los que tales datos podr\u00edan ser compartidos.<\/p><p>De la misma manera, el presente aviso contiene las medidas que VMS Energy adoptar\u00e1 para proteger y gestionar el tratamiento de sus datos personales. La seguridad de su informaci\u00f3n es nuestro principal objetivo; por ello la protegemos mediante el uso y mantenimiento de altas medidas de seguridad.<\/p><p>Por lo anterior, en cumplimiento a nuestro Programa de Privacidad y a la normativa aplicable, sus datos personales ser\u00e1n tratados de manera confidencial, mediante sistemas y esquemas dise\u00f1ados para tales efectos.<\/p><ol start=\"2\"><li><strong>Datos del Responsable<\/strong><\/li><\/ol><p>VMS Energy es una sociedad constituida con arreglo a las leyes mexicanas y es la responsable del tratamiento de sus datos personales, por conducto de <strong><u>Talento Humano<\/u><\/strong>, en el domicilio ubicado en <strong><u>Volc\u00e1n Paricut\u00edn 1275, El Colli Urbano, C.P. 45070, Zapopan Jalisco<\/u><\/strong><\/p><ol start=\"3\"><li><strong>Datos Personales<\/strong><\/li><\/ol><p>VMS Energy podr\u00e1 recabar de sus colaboradores y trabajadores los siguientes datos personales:<\/p><ul><li>Datos de identificaci\u00f3n personal: nombre completo, Clave \u00danica de Registro de Poblaci\u00f3n, Registro Federal de Contribuyentes, n\u00famero de seguridad social, fecha y lugar de nacimiento, estado civil, n\u00famero de hijos o dependientes econ\u00f3micos, domicilio completo (calle, n\u00famero exterior e interior, colonia o fraccionamiento, c\u00f3digo postal, ciudad y estado), n\u00famero de tel\u00e9fono celular, correo electr\u00f3nico personal, nombre y datos de contacto de una persona para emergencias, y beneficiarios registrados.<\/li><li>Datos acad\u00e9micos y profesionales: nivel de estudios alcanzado, nombre de la instituci\u00f3n educativa, carrera cursada, t\u00edtulo y n\u00famero de c\u00e9dula profesional (en su caso), cursos y capacitaciones adicionales, as\u00ed como cartas de recomendaci\u00f3n emitidas por empleadores anteriores.<\/li><li>Datos laborales: historial de empleos anteriores incluyendo nombre de las empresas, fechas de ingreso y egreso, puestos desempe\u00f1ados, descripci\u00f3n de funciones realizadas, nivel de experiencia en el \u00e1rea, y motivo de salida. Tambi\u00e9n se recaba informaci\u00f3n sobre el sueldo percibido en trabajos anteriores y el nivel de ingreso esperado.<\/li><li>Datos fiscales y bancarios: constancia de situaci\u00f3n fiscal, banco receptor de n\u00f3mina, n\u00famero de cuenta bancaria y Clabe Interbancaria.<\/li><li>Datos m\u00e9dicos y de salud: tipo de sangre, presencia de enfermedades cr\u00f3nicas, auditivas, f\u00edsicas o degenerativas, historial m\u00e9dico relevante, y en su caso, resultados de ex\u00e1menes m\u00e9dicos cuando la naturaleza del puesto lo requiera. Se incluye tambi\u00e9n la evaluaci\u00f3n de aptitud f\u00edsica para desempe\u00f1ar tareas espec\u00edficas y la validaci\u00f3n de que el estado de salud del trabajador sea compatible con las funciones asignadas.<\/li><li>Datos psicol\u00f3gicos y de perfil laboral: resultados de ex\u00e1menes psicom\u00e9tricos orientados a evaluar inteligencia, personalidad, habilidades cognitivas, aptitudes generales, predicci\u00f3n del rendimiento laboral, y comparaci\u00f3n con otros perfiles. Estos ex\u00e1menes tienen como finalidad validar la idoneidad del candidato con respecto al perfil del puesto vacante.<\/li><li>Datos socioecon\u00f3micos: condiciones de vivienda (tipo de vivienda, n\u00famero de habitaciones, n\u00famero de ba\u00f1os, cantidad de focos, n\u00famero de autom\u00f3viles), ubicaci\u00f3n del domicilio, n\u00famero de dependientes econ\u00f3micos, estructura familiar, nivel de escolaridad en el n\u00facleo familiar, h\u00e1bitos personales (como consumo de alcohol, tabaco o sustancias), percepci\u00f3n econ\u00f3mica anterior, y egresos mensuales. Esta informaci\u00f3n es recabada mediante estudios socioecon\u00f3micos.<\/li><li>Datos de imagen: fotograf\u00edas del trabajador, as\u00ed como im\u00e1genes captadas por c\u00e1maras de videovigilancia en el marco del proceso de ingreso, con fines de control de acceso y seguridad.<\/li><\/ul><ol start=\"4\"><li><strong> Finalidad del Tratamiento de los datos personales.<\/strong><\/li><\/ol><p>Los datos personales recabados de los trabajadores tienen como finalidad permitir la integraci\u00f3n del expediente laboral y dar cumplimiento a las obligaciones legales, contractuales y administrativas derivadas de la relaci\u00f3n de trabajo. En particular, la informaci\u00f3n se utiliza para:<\/p><ul><li>Evaluar la idoneidad del candidato para el puesto vacante, mediante la verificaci\u00f3n de nivel acad\u00e9mico, competencias, experiencia laboral previa, habilidades t\u00e9cnicas y condiciones personales que resulten relevantes para el desempe\u00f1o del empleo ofrecido, incluyendo la validaci\u00f3n del nivel de estudios y, en su caso, del n\u00famero de c\u00e9dula profesional cuando as\u00ed lo exijan los requisitos del puesto.<\/li><li>Cumplir con las disposiciones de seguridad social, fiscales y laborales, incluyendo la inscripci\u00f3n del trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, la afiliaci\u00f3n al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, la elaboraci\u00f3n de contratos laborales y el timbrado fiscal de recibos de n\u00f3mina, lo cual requiere datos fiscales, bancarios y de identificaci\u00f3n oficial del trabajador.<\/li><li>Implementar procesos de control de ingreso y seguridad f\u00edsica en instalaciones mediante la verificaci\u00f3n de identidad, fotograf\u00edas del trabajador y en su caso, im\u00e1genes captadas por c\u00e1maras de videovigilancia durante el proceso de ingreso o permanencia en instalaciones protegidas.<\/li><li>Realizar evaluaciones m\u00e9dicas y psicom\u00e9tricas, en aquellos casos en que la naturaleza del puesto lo requiera, con el fin de asegurar que el estado de salud f\u00edsica y mental del trabajador sea compatible con las funciones asignadas, as\u00ed como para prever riesgos laborales, cumplir con las normas de seguridad e higiene, y proteger tanto al trabajador como a terceros.<\/li><li>Analizar el contexto socioecon\u00f3mico del trabajador, exclusivamente para validar que las condiciones personales y familiares son compatibles con los lineamientos \u00e9ticos, de seguridad o de estabilidad requeridos por la empresa, as\u00ed como para valorar aspectos de vulnerabilidad o de adaptaci\u00f3n en procesos internos.<\/li><li>Establecer mecanismos de contacto operativo y de emergencia, mediante la recopilaci\u00f3n de datos personales y de terceros designados como contactos de emergencia, para asegurar comunicaci\u00f3n efectiva durante eventualidades o situaciones cr\u00edticas.<\/li><\/ul><p>En todos los casos, los datos personales se recaban bajo principios de licitud, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, y su tratamiento se realiza de manera confidencial y \u00fanicamente para los fines aqu\u00ed descritos.<\/p><ol start=\"5\"><li><strong> Transferencia de datos<\/strong><\/li><\/ol><p>Los datos personales recabados de los trabajadores podr\u00e1n ser compartidos, tanto en el \u00e1mbito nacional como internacional, \u00fanicamente en aquellos casos en que sea necesario para cumplir con las finalidades se\u00f1aladas en el presente aviso y conforme a lo establecido por la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares. Las transferencias se efectuar\u00e1n bajo estrictos est\u00e1ndares de confidencialidad, seguridad y legalidad.<\/p><p>En este sentido, la informaci\u00f3n podr\u00e1 ser comunicada a las siguientes personas o entidades:<\/p><ul><li>Instituciones gubernamentales: incluyendo el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria, y dem\u00e1s autoridades laborales, fiscales o administrativas que, conforme a sus atribuciones, requieran o soliciten la informaci\u00f3n para verificar el cumplimiento de obligaciones legales, contractuales, fiscales o de seguridad social por parte del empleador o del propio trabajador.<\/li><li>Instituciones bancarias y financieras: para la administraci\u00f3n del pago de n\u00f3mina, dispersi\u00f3n de fondos, validaci\u00f3n de cuentas bancarias y ejecuci\u00f3n de operaciones relacionadas con beneficios econ\u00f3micos del trabajador. En estos casos, se compartir\u00e1n \u00fanicamente los datos estrictamente necesarios para cumplir con tales fines.<\/li><li>Proveedores externos de servicios de recursos humanos, administraci\u00f3n de personal o gesti\u00f3n de n\u00f3mina, incluyendo plataformas tecnol\u00f3gicas y sistemas de control laboral que brinden servicios de reclutamiento, evaluaci\u00f3n, control de asistencia, seguridad, n\u00f3mina, expedientes digitales o similares, siempre que cuenten con pol\u00edticas de protecci\u00f3n de datos equivalentes a las aqu\u00ed establecidas.<\/li><li>Auditores, asesores jur\u00eddicos, fiscales o laborales externos, en los casos en que sea necesario para la defensa de los intereses legales del empleador, cumplimiento de auditor\u00edas, revisiones regulatorias, atenci\u00f3n de litigios laborales o verificaci\u00f3n del cumplimiento normativo interno.<\/li><li>Empresas afiliadas, subsidiarias o controladoras, cuando exista una relaci\u00f3n corporativa o contractual que implique compartir responsabilidades en la administraci\u00f3n de personal, siempre y cuando dichas entidades asuman las mismas obligaciones de confidencialidad y tratamiento previstas en el presente aviso.<\/li><li>Terceros que act\u00faen como contacto de emergencia, exclusivamente en situaciones urgentes que requieran comunicaci\u00f3n con personas designadas por el trabajador, ya sea por razones m\u00e9dicas, de seguridad o de protecci\u00f3n civil.<\/li><\/ul><p>En ning\u00fan caso se compartir\u00e1n datos personales de los trabajadores con fines ajenos a los aqu\u00ed establecidos, salvo cuando exista obligaci\u00f3n legal o mandato judicial, o cuando el trabajador otorgue su consentimiento expreso para finalidades distintas.<\/p><ol start=\"6\"><li><strong> Tratamiento de datos sensibles<\/strong><\/li><\/ol><p>Con motivo del proceso de selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y mantenimiento de la relaci\u00f3n laboral, se podr\u00e1n recabar y tratar ciertos datos personales sensibles de los trabajadores, los cuales incluyen, entre otros: informaci\u00f3n sobre su estado de salud presente o futuro (como tipo de sangre, enfermedades f\u00edsicas, auditivas o cr\u00f3nicas, historial m\u00e9dico, condiciones psiqui\u00e1tricas o psicol\u00f3gicas), resultados de ex\u00e1menes m\u00e9dicos o de aptitud f\u00edsica, evaluaciones psicom\u00e9tricas orientadas a valorar personalidad, habilidades cognitivas y nivel de desempe\u00f1o, as\u00ed como datos socioecon\u00f3micos que pueden revelar condiciones de vida, nivel de ingresos, estructura familiar, n\u00famero de dependientes econ\u00f3micos, h\u00e1bitos personales (como consumo de alcohol, tabaco o sustancias), y caracter\u00edsticas habitacionales (como tipo de vivienda, n\u00famero de habitaciones o servicios). Asimismo, se consideran datos sensibles aquellas im\u00e1genes o grabaciones que permitan identificar al trabajador cuando est\u00e9n asociadas a informaci\u00f3n confidencial adicional.<\/p><p>Los datos personales sensibles ser\u00e1n tratados \u00fanicamente para las siguientes finalidades espec\u00edficas y necesarias:<\/p><ul><li>Evaluar la idoneidad del candidato para el puesto ofertado, con base en sus condiciones de salud, perfil psicol\u00f3gico y contexto socioecon\u00f3mico, siempre que ello sea proporcional a las exigencias inherentes a la funci\u00f3n a desempe\u00f1ar.<\/li><li>Verificar la aptitud f\u00edsica y mental del trabajador para el desempe\u00f1o de tareas espec\u00edficas, especialmente cuando \u00e9stas impliquen riesgos o condiciones especiales de esfuerzo, atenci\u00f3n, precisi\u00f3n o exposici\u00f3n.<\/li><li>Cumplir con obligaciones legales y normativas en materia laboral, de seguridad social, salud ocupacional y seguridad e higiene en el trabajo, incluyendo lo requerido por el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/li><li>Dise\u00f1ar estrategias de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, protecci\u00f3n civil, seguridad en instalaciones o apoyo en emergencias m\u00e9dicas.<\/li><li>Administrar adecuadamente los beneficios laborales, incluyendo seguros, fondos de ahorro, prestaciones m\u00e9dicas, medidas de inclusi\u00f3n o adaptaciones razonables.<\/li><\/ul><p>Los datos personales sensibles recabados de los trabajadores no ser\u00e1n compartidos con terceros, salvo en los siguientes casos indispensables y justificados conforme a la ley, en cuyo caso podr\u00e1n compartirse con: (i) autoridades competentes en materia laboral, de salud, seguridad social o fiscal, cuando lo soliciten formalmente conforme a sus atribuciones legales (por ejemplo, IMSS, INFONAVIT, STPS); (ii) Instituciones m\u00e9dicas o aseguradoras, exclusivamente para fines de afiliaci\u00f3n, atenci\u00f3n m\u00e9dica, seguros de vida o gastos m\u00e9dicos, evaluaci\u00f3n de riesgos, o cumplimiento de obligaciones de protecci\u00f3n al trabajador; (iii) Proveedores de servicios de salud ocupacional o evaluaciones psicom\u00e9tricas, siempre bajo contratos de confidencialidad y con medidas t\u00e9cnicas y administrativas que garanticen la protecci\u00f3n y resguardo de los datos; (iv) Personas designadas por el propio trabajador como contactos de emergencia o responsables legales, exclusivamente en casos de accidente, enfermedad o cualquier situaci\u00f3n que as\u00ed lo requiera.<\/p><p>Todas las transferencias anteriores se realizar\u00e1n conforme a los principios de licitud, consentimiento, informaci\u00f3n, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, previstos en la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de los Particulares. El tratamiento de estos datos requerir\u00e1 siempre el consentimiento expreso y por escrito del trabajador, salvo los casos en que dicha ley exima dicha obligaci\u00f3n por razones de inter\u00e9s p\u00fablico o cumplimiento de una relaci\u00f3n jur\u00eddica previa.<\/p><ol start=\"7\"><li><strong> Uso de c\u00e1maras de video-vigilancia (V-V)<\/strong><\/li><\/ol><p>Tomando en consideraci\u00f3n que aquellas las que identifiquen a individuos o los hagan identificables constituyen un dato personal y que su tratamiento conlleva cualquier actividad que se pueda realizar de los mismos, incluidos su obtenci\u00f3n, uso, divulgaci\u00f3n, almacenamiento, acceso, manejo, aprovechamiento, transferencia y disposici\u00f3n, es que la V-V supone una gesti\u00f3n de informaci\u00f3n de aquellas personas cuya imagen es obtenida, almacenada, consultada o transferida por la V-V.<\/p><p>Por lo anterior, VMS Energy hace de su conocimiento que dentro de sus instalaciones se encuentran c\u00e1maras V-V que graban en tiempo real lo ocurrido y que la informaci\u00f3n recopilada con motivo de la V-V se utiliza para las siguientes finalidades:<\/p><ul><li>Tener un mecanismo de control en las entradas y salidas de trabajadores, colaboradores, trabajadores y colaboradores, trabajadores y colaboradores y p\u00fablico en general<\/li><li>Procurar la seguridad e integridad de las personas, instalaciones, bienes e informaci\u00f3n, dentro de las instalaciones de VMS Energy y zona perimetral<\/li><li>Incrementar las medidas de seguridad en materia de protecci\u00f3n civil, para asegurar una respuesta eficaz ante la posible presencia de un fen\u00f3meno perturbador, amenaza, caso fortuito o fuerza mayor<\/li><\/ul><p>El contenido de las c\u00e1maras de V-V ser\u00e1 para uso interno de VMS Energy, por lo que no ser\u00e1 transferido a terceros, a menos que: (I) una ley o proceso legal as\u00ed lo exija; (II) exista solicitud de autoridades competentes u otras autoridades gubernamentales o judiciales; y (III) cuando se considere que la revelaci\u00f3n de estos sea necesaria para evitar da\u00f1os a alguna persona, sujeto o empresa.<\/p><ol start=\"8\"><li><strong> Medios para ejercer los Derechos ARCO.<\/strong><\/li><\/ol><p>Conforme a la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos Personales en Posesi\u00f3n de Particulares, podr\u00e1 ejercer sus derechos de acceso, rectificaci\u00f3n, cancelaci\u00f3n y oposici\u00f3n de sus Datos Personales directamente ante <strong><u>Talento Humano<\/u><\/strong> quien se ubica en <strong><u>Volc\u00e1n Paricut\u00edn 1275, El Colli Urbano, C.P. 45070, Zapopan Jalisco<\/u><\/strong> o al correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:reclutamiento@vmsenergy.com\">reclutamiento@vmsenergy.com<\/a> .<\/p><ol><li>I) Acceso. Usted podr\u00e1 consultar en todo momento los datos personales que han sido recabados y conservados por VMS Energy<\/li><li>II) Rectificaci\u00f3n. En caso de que alguno de sus datos personales sea inexacto o incompleto podr\u00e1 solicitar su correcci\u00f3n, debiendo adjuntar la documentaci\u00f3n que acredite dicha modificaci\u00f3n.<\/li><\/ol><p>III) Cancelaci\u00f3n. Podr\u00e1 solicitarse en todo momento la cancelaci\u00f3n de sus datos; en caso de ser procedente la solicitud, los datos entrar\u00e1n al per\u00edodo de bloqueo. Dicho periodo tendr\u00e1 como consecuencia que los datos no podr\u00e1n ser utilizados y posteriormente sean suprimidos de los archivos y bases de datos de VMS Energy.<\/p><ol><li>IV) Oposici\u00f3n. &#8211; En todo momento podr\u00e1 negarse por causa justificada al tratamiento de sus datos personales.<\/li><\/ol><ol start=\"9\"><li><strong> Cambios a la Pol\u00edtica de Privacidad.<\/strong><\/li><\/ol><p>Cualquier cambio sustancial o total que se realice a la Pol\u00edtica de Privacidad podr\u00e1 ser realizado por VMS Energy a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina de Internet <a href=\"https:\/\/vmsenergy.com\/en\/aviso-privacidad\/\">https:\/\/vmsenergy.com\/aviso-privacidad\/<\/a> .<\/p><p>Manifiesto que he le\u00eddo y comprendido \u00edntegramente el contenido del Aviso de Privacidad que me fue puesto a disposici\u00f3n por VMS Energy, en el cual se me informa de manera clara y suficiente sobre la identidad del responsable, los datos personales y datos personales sensibles que se recaban, las finalidades para su tratamiento, los medios para ejercer mis derechos de acceso, rectificaci\u00f3n, cancelaci\u00f3n y oposici\u00f3n, as\u00ed como los mecanismos mediante los cuales puedo limitar el uso o divulgaci\u00f3n de mis datos.<\/p><p>En virtud de lo anterior, otorgo mi consentimiento expreso, libre, espec\u00edfico, informado e inequ\u00edvoco para que VMS Energy lleve a cabo el tratamiento de mis datos personales, incluidos aquellos que sean de car\u00e1cter sensible conforme a la ley, para las finalidades descritas en el Aviso. Asimismo, consiento que dichos datos puedan ser transferidos o comunicados a terceros autorizados en los t\u00e9rminos y condiciones se\u00f1alados, siempre garantizando su protecci\u00f3n y confidencialidad.<\/p><p>Fecha: ___ de __________________ de 20___<\/p><p>Nombre del trabajador o colaborador: __________________________________________<\/p><p>Firma aut\u00f3grafa: _____________________________________________<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aviso de Privacidad AVISO DE PRIVACIDAD DIRIGIDO A CLIENTES Y PROVEEDORES DE VMS ENERGY AVISO DE PRIVACIDAD DIRIGIDO A CLIENTES Y PROVEEDORES DE VMS ENERGY DE M\u00c9XICO, S. DE R.L. DE C.V. 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